1月14-15日，集團下屬子公司2023年招錄工作人員筆試及面試工作順利舉行。共計有106名符合資格條件的考生參加本次考試，競爭比列達7:1。

為做好本次招錄工作，集團領導高度重視，成立了主要領導掛帥的招聘工作領導小組，對資格審查、考場安排、專家邀請等各環節做了細致周密的部署，并將工作人員進行了科學合理分工，確保了本次考試工作的如期順利舉行。

筆試環節監考老師認真履職，考生認真答題，各考場紀律嚴明、秩序井然；面試環節邀請外部專家參與考評，紀檢部門全程參與，全程錄音錄像，確保了考試的公開、公平、公正。

本次市場化人員招錄工作側重解決集團轉型發展過程中所亟需的鉆業務、懂管理、重實踐等幾類人才短缺問題，相信這批新鮮血液的注入必將為集團發展提供所需人才支撐。